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  • Comment prévenir les risques routiers ?

    Conduire en mission est un acte de travail exposant le salarié à un risque professionnel qui doit être évalué et inclus dans le Document unique.Ensuite il est possible d’établir un plan d’action et des formations sur-mesures adaptées votre entreprise.

    Analyser l’organisation des déplacements, les conditions (météo, trafic), les contraintes de temps, la gestion du parc automobile (choix des véhicules, entretien), les besoins et les pratiques de communication, le management des compétences, l’activité réelle de conduite.

    Accompagner les salariés à veiller au bon état de leur véhicule

    Former, et informer les salariés : formation à la conduite, campagnes de sensibilisation…

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  • Initier une démarche de prévention

    L’engagement de l’entreprise : il s’appuie sur la politique de prévention définie par le chef d’entreprise, l’implication des salariés, l’implication de l’encadrement et la participation des salariés.

    La réalisation d’un diagnostic

    La mise en place d’un plan d’action : s’inspirer des bonnes pratiques concernant l’organisation des déplacements, le choix et l’entretien des véhicules, la gestion des compétences, le protocole de communication et le téléphone au volant.

  • Accident de la route : quelles conséquences juridiques pour l’entreprise ?

    Le contexte juridique de l’accident de la route expose l’entreprise à des conséquences multiples et plus importantes que celles d’un accident de travail survenant dans l’enceinte de l’établissement.

    Responsabilités et obligations légales :

    L’employeur

    Il est soumis à une obligation de sécurité de résultat dans le cadre des déplacements « mission ».

    A ce titre, il doit :

    • Evaluer le risque routier
    • Mettre en place des mesures de prévention adaptées

    La responsabilité du chef d’entreprise peut être directement engagée.

    Le salarié

    Il est soumis :

    • Au respect du Code de la route et engage sa responsabilité pénale en tant que conducteur du véhicule
    • Aux règles fixées par l’entreprise
  • Succès Clients
    • Merci pour votre travail et la pédagogie de votre équipe. En trois années de collaboration nous avons baissé la sinistralité de moitié et amélioré considérablement la sécurité de nos salariés.
      Gilles Lematte responsable HSE – Weleda
    • Nous nous sommes tournés vers les professionnels de LFP qui ont parfaitement compris nos attentes et avec lesquels nous avons élaboré une journée de prévention, riche, interactive et dynamisante.  
      Loïc RICHARD – Directeur Général Aléos
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    14 novembre 2017
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    15 février 2017
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